A Performance Evaluation for Interconnected Construction Sectors of Turkey: An Analysis Using TOPSIS and MAUT

We recently published a working paper titled “A Performance Evaluation for Interconnected Construction Sectors of Turkey: An Analysis Using TOPSIS and MAUT” and can be accessed from SSRN.

All comments are welcome, please contact me via gc@gokberkcan.com.

 

 

WannaCrypt? No.

En küçük bilginin bile sunucularda saklandığı bir zamanda siber saldırıların işletmeler ve meslek mensupları için yarattığı risk de sürekli artıyor. 15 Mayıs’ta Microsoft tarafından yapılan açıklamaya göre Wannacrpyt (ve diğer birkaç) adıyla küresel tehlike yaratan virüs için  MS17-010 güvenlik güncellemesinin mutlaka yapılması gerekiyor.

Sakın ola ki varlığı yokluğu belli olmayan Windows Defender’a güvenip sunucularınızı ve bilgisayarlarınızı saldırılara açık bırakmayın ve en kısa zamanda kendi başına bir anti-virüs yazılımı yerine sürekli güncellenen internet güvenliği paketine geçmenizi tavsiye ederim. Windows gibi düzenli olarak saldırıya uğrayan bir işletim sisteminin asla kendisini koruyabilecek kapasitede olduğunu düşünmeyin, siz her zaman kendinizi korumaya alın.

Eğer ola ki bugüne kadar hiç yapmadıysanız lütfen düzenli yedek alın ki başınıza gelebilecek olan saldırıdan sonra tekrar ayağa kalkabilmek kolay olsun.

PS: Engadget’ın haberine göre virüsün Çin ve Rusya’da hemen yayılmasının sebebi ise korsan Windows kullanımı.

Muhasebecilerin yaptığı 8+3 yanlış 

Accounting Today’de yayımlanan yazı haliyle Amerikalı meslektaşlarımıza ithafen yazılmış ancak ülke değişse bile yapılan hatalar ülkeden ülkeye benzerlikler​ gösterebiliyor. Listenin ilk sekizi Accounting Today’e ait, 9, 10 ve 11 ise ülkemizde muhasebe mesleğinin sorunlarının da çözümü olacağına inandığım görüşlerimdir

  1. Kendilerini farklılaştırmamaları (markalaşmamaları).
  2. Müşteriyi, işletmeyi veya endüstriyi anlamamaları.
  3. Tarihsel verileri toplamanın ve özetlemenin mesleğin doğası olduğunu unutarak geleceğe dönük önlemler almamaları.
  4. Hizmetin gerçek değerini ücrete yansıtmamaları.
  5. Sadece beyanname hizmeti vermeleri.
  6. İdeal müşteri profilini çıkartmamaları.
  7. Referansa dayalı bir ağ kurmamaları.
  8. Güvenilir bir danışmanın neye benzediğini anlamamaları.
  9. Uzmanlığa dayalı ortaklıklar ile muhasebe ofislerinin kurulmaması.
  10. Teknolojik gelişmelerden yeteri kadar yararlanılmaması.
  11. Mesleğin gerektirdiği sürekli eğitimin göz ardı edilmesi.

The 8 biggest mistakes accountants make

Who are accountants?

They are the heros economic system deserves, but not the one it needs right now.

So we’ll hunt them.

Because they can take it.

Because they are not our heros.

They are silent guardians.

Watchful protectors.

The Dark Knights.

Farklı Kaydet >> PDF

Bir şirket niye faaliyet raporu yayımlıyorsa bir denetim şirketi de o yüzden şeffaflık raporu yayımlıyor. Kamuya faaliyetleri hakkında aydınlatmak ve karar almalarını kolaştırmak için. Ancak bu raporu hazırlayanların bazıları sanırım kendi raporlarının kimse tarafından okunmayacağını ve dikkat alınmayacağını düşünüyorlar sanırım. Yoksa neden bir raporun çıktısını alıp sonra fotoğraf olarak tarayıp PDF olarak kaydetsinler ki? Raporunun birçok farklı menfaat sahibi tarafından okunacağını hatta onların raporun tamamını değil de istedikleri noktasına en kısa şekilde varabilmek için PDF’te “bul komutunu” (Kontrol+F) kullanacağını düşünmüyorlar sanırım. Bunun aksi bir durum olsaydı bilgisayarda yazılmış bir belgeyi PDF olarak kaydederlerdi, biz de rahat rahat okurduk.

PS: Raporlarınıza isim verirken tuşlara rastgele basıp 255 harf limitine uymak zorunda olmadığınızı hatırlatmak isterim.

Voltron ve Hukuki Yapısı

6 yaşında hayranlıkla seyrettiğim bir çizgi filmi 35 yaşında tekrar izlemeye başlayınca içimdeki muhasebeciye engel olamadığım doğrudur.

www.voltron.com
Voltron: Defender of the Universe

Voltron: Tüzel Kişi

Aslanlar: Tüzel Kişi

Pilotlar: Gerçek Kişi

Tüzel kişiler kendilerini yöneten gerçek kişilerin ruhunu ve amacını yansıtır.

 

1 Mayıs Hatırlatması

2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunun 2.maddesi C bendi gereğince

1 Ocak günü yılbaşı tatili, 1 Mayıs günü Emek ve Dayanışma Günü ve 15 Temmuz günü Demokrasi ve Milli Birlik Günü tatilidir.

4857 sayılı Iş Kanununun 44. ve 47. maddeleri gereğince

MADDE 44. – Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde söz konusu günlerde çalışılması için işçinin onayı gereklidir. Bu günlere ait ücretler 47 nci maddeye göre ödenir.

MADDE 47. –Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir. Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde işçilerin ulusal bayram ve genel tatil ücretleri işverence işçiye ödenir.